Teamleider Betalingsbeheer Sittard
Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het aansturen van teams, het verbeteren van processen én het ontwikkelen van medewerkers? Voor een organisatie binnen de financiële dienstverlening zijn wij op zoek naar een Teamlead Betalingsbeheer. In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met een sterke focus op resultaten, kwaliteit en continu verbeteren.
- Plaats Sittard
- Uren per week 32 tot 38 uren per week
- Je beloning Tussen €4000 en €6000 per maand
- Opleiding WO / HBO
- Vakgebied Verzekeren
- Contracttype Detacheren
Over de functie
Wat ga je doen?
Als Teamlead geef je leiding aan een operationeel team van administratief medewerkers. Je zorgt voor duidelijke kaders, bewaakt de voortgang en stuurt strak op KPI's, kwaliteit, doorlooptijden en werkvoorraad.
Daarnaast heb je een belangrijke HR-verantwoordelijkheid. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en bij verzuim en bent ervaren in het zorgvuldig opbouwen en bijhouden van HR-dossiers. Ook voer je gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verbetertrajecten.
Je maakt onderdeel uit van het MT en levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan organisatiebrede thema's, projecten en organisatieontwikkeling. Je kijkt continu naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten, onder andere door te sturen op de STP-graad en procesverbeteringen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van een operationeel team;
- Sturen op KPI's, kwaliteit, doorlooptijden en werkvoorraad;
- Begeleiden van medewerkers op het gebied van functioneren, ontwikkeling en verzuim;
- Zorgvuldig verzorgen van dossiervorming en begeleiden van verbetertrajecten;
- Voeren van lastige gesprekken en waar nodig begeleiden van uitstroom;
- Initiëren en realiseren van procesverbeteringen;
- Sturen op een hogere STP-graad en efficiëntere werkprocessen;
- Actief bijdragen aan MT-thema's, projecten en organisatieontwikkeling.
Wie ben jij?
Je bent duidelijk en slagvaardig, maar weet dit te combineren met warmte en oprechte aandacht voor medewerkers. Je durft moeilijke beslissingen te nemen en lastige gesprekken te voeren wanneer dat nodig is, waarbij je altijd handelt vanuit menselijkheid én het organisatiebelang.
Je bent zelfstartend, neemt eigenaarschap en weet beweging te creëren. Je vindt het belangrijk dat medewerkers zich ontwikkelen, maar bent ook in staat om – wanneer iemand niet meer passend is voor de toekomstige organisatie – op een professionele en zorgvuldige manier richting uitstroom te begeleiden.
Wat wij bieden
- Eerlijk en transparant verdienmodel (jij ontvangt 70% van de omzet)
- Uitdagende opdrachten bij indrukwekkende opdrachtgevers
- Brabantse gezelligheid en een team dat écht voor je klaarstaat
- Persoonlijke begeleiding en ontwikkelkansen
- Een werkgever op maat, altijd eerlijk, Loyal to you
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende;
- Ervaring met reorganisaties, verandertrajecten en/of medewerkers die niet langer binnen de toekomstige organisatie passen;
- Aantoonbare ervaring met dossiervorming, verbetertrajecten en het voeren van gesprekken hierover – dit is een vereiste;
- Een resultaatgerichte instelling, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen;
- Bij voorkeur kennis van debiteurenbeheer, credit management en/of een financiële achtergrond.
Over het bedrijf
Bij Loyal Interim geloven we dat goed werk eerlijk beloond moet worden. Daarom werken we volgens ons unieke Maatwerkgeverschap™. Geen verborgen marges, maar transparantie, persoonlijke aandacht en opdrachten die écht bij jou passen. Jij profiteert van een (vast) dienstverband, met de mogelijkheid tot het afwisselen van de gaafste opdrachten.
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!