Blog van Nick

Hoi! Ik ben Nick, 25 jaar en ik kom uit Haaren. Nee niet het Haren van Project X, maar het rustige en kleine dorpje tussen Tilburg en Den Bosch. Hier woon, voetbal en vermaak ik me nu al bijna 20 jaar. Ik sport graag, maar mijn gezonde leefstijl wissel ik graag af met een festival of feestje wanneer het even kan.

Hoe ben ik bij Loyal Interim terecht gekomen?

Na het VWO heb ik gekozen voor de praktische leerweg en heb ik op Avans Hogeschool in Den Bosch de studie Bedrijfskunde MER gevolgd. Vanuit deze stap ben ik naar de Universiteit van Tilburg gegaan en heb ik de pre-master en Master Strategic Management afgerond. Door deze brede commerciële opleidingen en de achtergrond van mijn ouders als ondernemers wist ik in welke richting ik mijn job wilde gaan zoeken. Zoals velen in het recruitment vak ging ik op zoek naar iets met mensen, het contact met klanten, het boeken van financiële successen en een gave, dynamische club, met leuke borrels uiteraard!

Na verschillende afspraken en LinkedIn-gesprekken bleven er uiteindelijk twee recruitmentpartijen in Den Bosch over. Op basis van de fijne cultuur, de meeloopdag en met name het onderbuikgevoel ben ik voor Loyal Interim (destijds PHIND) gegaan. Daar heb ik geen spijt van gekregen! De eerste periode kostte veel energie, maar leverde ook enorm veel energie op. De trainingsdagen waarin zowel het recruitment vak als de wereld van IT nieuw zijn waren pittig. Juist doordat je hierdoor merkt dat je letterlijk met de dag meer kennis en vaardigheden op doet zorgt voor een adrenaline boost. De eerste drie maanden zijn voorbij gevlogen. Door de leuke collega’s en het groeipad dat er ligt ben ik nog altijd zeer tevreden met mijn keuze.

Mijn rol

De eerste paar maanden heb ik de rol van 360 graden recruiter ingevuld, waarbij ik zowel met de kandidaten als de klanten in contact stond. Ik was hier dus verantwoordelijk voor het binnenhalen van de vacatures binnen mijn regio en tegelijkertijd voor het invullen hiervan.

Momenteel zit ik in team Sales en help ik onze IT-professionals de arbeidsmarkt op. Ik ben verantwoordelijk voor zowel het onderhouden als uitbouwen van ons netwerk aan partners.

Sinds PHIND zich bij Loyal Interim heeft gevoegd zijn we in twee sectoren actief, namelijk Finance en IT. Ik focus me net als in mijn tijd bij PHIND nog steeds op onze IT-professionals. Mijn expertise binnen het software development is .NET. Dit is een backend taal waar developers in programmeren. Samen met mijn team zorgen we ervoor dat de software developers zich kunnen focussen op leuke opdrachten en dat zij eerlijk worden beloond voor hun inspanningen.

Wil je meer weten over Loyal Interim of de wereld van IT? Ik ga graag met je in gesprek! Laat het me weten via 06-22346638 of n.vugts@loyalinterim.nl

Blog van Simone

Hi! Ik ben Simone. Sinds augustus 2021 ben ik werkzaam als HR Business Partner bij Loyal Interim en de volgende vijf dingen zou je sowieso over mij moeten weten:

  • Ik woon in het mooie in Noord-Limburg, in een klein plaatsje dat Melderslo heet. Hier ben ik geboren en getogen;
  • Een kookreis naar Puglia, Italië, staat bovenaan mijn bucketlist;
  • Mijn favoriete cocktail is een Mojito;
  • Ik vind drop lekkerder dan chocolade; 
  • Mijn guilty pleasure is het liedje The Riddle (en dan bij voorkeur de versie van Gigi D’Agostino). 

Terug van weggeweest

Al tijdens mijn studie ben ik werkzaam geweest bij Loyal Interim. De functie van E-Recruiter sloot namelijk perfect aan bij mijn studies HR en Arbeidsrecht. Na mijn afstuderen ben ik teruggekomen in de rol van HR Business Partner. 

Het mooie aan deze rol is dat ik zowel operationeel als strategisch HR-praktijken kan uitvoeren. Mijn werkzaamheden variëren daarom ook van het uitzetten van ontwikkel- en opleidingsbehoeftes tot de onboarding van nieuwe Loyals en het beheren van personeelsdossiers. De groeiambities van Loyal Interim maken dat iedere Loyal zich maximaal kan ontwikkelen. Dit maakt Loyal Interim, zeker vanuit HR-perspectief, een zeer aantrekkelijke plek om te werken.

Loyal Interim in 2022

Het samengaan van Loyal IT (voorheen PHIND) en Loyal Interim heeft ervoor gezorgd dat we in een rap tempo zijn gegroeid. Het jaar 2022 zal daarom met name in het teken staan van door ontwikkelen en verder groeien. 

Loyal Interim wil de állerbeste werkgever zijn en hoewel onze Loyals ons beoordelen met een 8,6, kan het altijd beter! Om die reden gaan we in het nieuwe jaar volop focussen op het aanbieden van opleidingen, coachingstrajecten en organiseren we supergave activiteiten voor onze Loyals. 

Daarnaast zal onze Loyal Journey (het onboardingstraject wanneer je bij ons in dienst treedt) verder geoptimaliseerd worden, hopen we veel nieuwe Loyals aan ons te kunnen binden en gaan we nog meer mensen enthousiasmeren over ons model en onze werkwijze. Heel veel om naar uit te kijken dus!

Lijkt Loyal Interim je een gaaf bedrijf om voor te werken? Stuur dan een e-mail naar HR@loyalinterim.nl zodat we binnenkort een (digitaal) kopje koffie kunnen drinken. Tot snel?!

Blog van Julia

Hi! Ik ben Julia, 21 jaar en sinds kort woon ik samen met mijn vriend in het mooie Berghem. Naast mijn werk als Recruiter sport ik graag, speel ik piano en gitaar én ben ik altijd te porren voor een spelletjesavond en een feestje.

Afgestudeerd, en nu?!

Na 4 jaar Facility Management te hebben gestudeerd, besloot ik in augustus om op zoek te gaan naar een baan. Na wat research vond ik geen bijpassende baan, maar vond de baan mij! Ik werd benaderd door Loyal Interim en was meteen nieuwsgierig naar de organisatie. Mijn enige twijfel was of het bedrijf niet te formeel was, gezien de focus op verschillende sectoren zoals de financiële dienstverlening en de overheid.

Ik voelde me meteen thuis en onderdeel van het team. ‘Hier zie ik mezelf wel rondlopen’, dacht ik. 

Waarom ik voor Loyal Interim heb gekozen

Na afloop van mijn eerste gesprek bleek al snel dat de sfeer allesbehalve (te) formeel is. Er was gezelligheid op de werkvloer en mijn sollicitatiegesprek was ontspannen en laagdrempelig; precies wat ik hoopte. 

Hoe mijn werkzaamheden er precies uit zouden zien en wat de functie precies zou inhouden vond ik nog lastig om goed te kunnen inschatten. Om die reden werd ik uitgenodigd voor een meeloopdag. Naast dat dit een concreet beeld gaf, was dit ook meteen wat mij overtuigde om aan de slag te gaan bij Loyal Interim. Ik voelde me meteen thuis en onderdeel van het team. ‘Hier zie ik mezelf wel rondlopen’, dacht ik. En zo startte ik drie weken na mijn afstudeerperiode bij dit mooie bedrijf.

Mijn rol als Recruiter

Afgelopen september ben ik gestart als fulltime Recruiter binnen de business unit financiële dienstverlening. Naast het zoeken en benaderen van kandidaten, liggen mijn verantwoordelijkheden ook bij het voorstellen van Loyals binnen mijn business unit en het beheren van mijn eigen kandidatenportefeuille. Mijn dag bestaat uit bellen, mailen en regelen en ik zit dan ook geen moment stil. Dat maakt dit werk gevarieerd en uitdagend!

Wil je meer weten over de mogelijkheden die we jou kunnen bieden bij Loyal Interim? Ik ga graag het gesprek met je aan! Je kunt me bereiken via 06 82091100 of stuur een e-mail naar julia@loyalinterim.nl.

Blog van Tessa

Hoi! Mijn naam is Tessa Driessen en ik ben 23 jaar oud. Ik woon in Sevenum, een dorpje in het Noorden van Limburg. In mijn vrije tijd vind ik het leuk om lekker af te spreken met vriendinnen, een hapje of drankje te doen op het terras of even de stad in om te shoppen.

Na de middelbare school ben ik gestart met de bachelor Personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Na mijn bachelor heb ik een jaar de pre-master Psychologie gedaan waarna ik ben doorgestroomd naar de master werk- en organisatiepsychologie. Afgelopen juni heb ik de master succesvol afgerond en sloot ik na vijf jaar mijn studietijd af.

Gedurende mijn studie ben ik lange tijd werkzaam geweest in de horeca. Ondanks de gezelligheid en de contacten met mensen, vond ik het tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging waarbij ik relevante werkervaring kon gaan opdoen. In januari 2020 ben ik bij Loyal Interim gestart als e-recruiter. Als e-recruiter was ik voornamelijk bezig met het werven en selecteren van potentiële professionals en voer je veel eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten.

“De vrijheden en de ruimte die ik krijg om mee te denken over zaken geeft mij veel energie. Daarnaast kan ik altijd terugvallen op alle collega’s en hangt er een gezellige werksfeer.”

Nu, ruim 1,5 jaar later, heeft Loyal Interim mij de mooie kans gegeven om aan de slag te gaan als Fulltime Recruiter Overheid. Ik ben contactpersoon voor al onze Loyals binnen het Sociaal Domein, met name de Belastingdienst en Gemeentes. Binnen deze rol ben ik verantwoordelijk voor o.a. de screening van onze starters, de contractbesprekingen, maar ook de gezellige koffiemomentjes om even bij te praten met de Loyals over hoe de werkzaamheden bevallen.

Het is mooi om te zien hoe Loyal Interim meedenkt over de doorgroeimogelijkheden van hun werkstudenten en starters ook daadwerkelijk de kans geeft om zichzelf te ontwikkelen binnen deze groeiende en dynamische organisatie. De vrijheden en de ruimte die ik krijg om mee te denken over zaken geeft mij veel energie. Daarnaast kan ik altijd terugvallen op alle collega’s en hangt er een gezellige werksfeer.

Ik kijk ontzettend uit naar de komende periode waarin ik kennis zal maken met veel Loyals, veel nieuwe Loyals mag gaan begeleiden bij hun start op de opdrachten en ik mijzelf verder kan ontplooien binnen het recruitment vakgebied!

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Loyal Interim acquireert PHIND om groei te versnellen

‘s-Hertogenbosch, 08 september 2021

Loyal Interim maakt vandaag bekend dat het een meerderheidsbelang heeft genomen in PHIND. Met de overname heeft Loyal Interim een specialistisch recruitmentbureau voor IT-professionals in handen. De overname past binnen de groeistrategie van beide bedrijven om de dienstverlening uit te breiden en landelijk te kunnen opereren. Met de acquisitie groeit de organisatie naar een team van 60 consultants en ondersteunend personeel. De naam PHIND zal op termijn verdwijnen.

Loyal Interim heeft een goed track record in financial services, legal, de overheid en business IT & data. Met de acquisitie van PHIND bundelt Loyal Interim vele jaren aan ervaring en deskundigheid op het gebied van recruitment van IT-professionals. Daarmee creëert het bedrijf een sterke basis om haar dienstverlening verder uit te breiden naar de IT-markt en kan het voor opdrachtgevers fungeren als vast aanspreekpunt voor vraagstukken rondom inhuur en de flexibele schil.

Ruud Robeerst, oprichter en directeur Loyal Interim:

“Bij ons draait alles om de professional. We geven maximale vrijheid en transparantie om de professional in zijn of haar kracht te zetten. We hebben daar een succesvol concept voor ontwikkeld en we hebben de sterke overtuiging dat dit breeduit uitgerold moet worden. Door de overname kunnen we onze groei versnellen. Ik ben trots op het feit dat ook de IT-markt nu kennis gaat maken met onze kijk op nieuw werkgeverschap.”

Marco Roelofsen, directeur van PHIND:

“Dat we samengaan met Loyal Interim is een mooie eerste stap binnen onze ambitieuze groeistrategie. Het bedrijf heeft zijn strepen verdiend als interim organisatie binnen financial services en de overheid. Onze gedeelde visie op goed werkgeverschap is een mooi fundament om onze verdere groei voort te zetten. Om onze groeidoelstellingen te behalen zullen we in de toekomst opzoek gaan naar meer bedrijven die onze sterke visie op nieuw werkgeverschap delen en passen binnen de Loyal-familie.” 

Over Loyal Interim:

Loyal Interim werft, selecteert, begeleidt en plaatst toptalent bij onze partners in zowel de private als publieke sector. De interimmers van Loyal Interim – de Loyals – zijn gespecialiseerd in financial services, legal, business IT & data en binnen de overheid. Loyal Interim won in 2019 de FD Gazellen in de categorie middelgroot.

Over PHIND:

PHIND is een staffing specialist voor de beste IT-professionals. Alle consultants zijn gespecialiseerd binnen een bepaalde regio en IT-domein. Door het specialisme en een onderscheidende werkwijze heeft PHIND in Nederland verschillende awards gewonnen.

Blog van werkstudent Tom

Hi, leuk dat je mijn blog leest! 

Ik ben Tom McAllister, 22 jaar oud en nu inmiddels al 2 jaar werkzaam bij Loyal Interim. Al is Loyal Interim in ‘s-Hertogenbosch gevestigd woon ik zelf in Tilburg. Een paar jaar geleden ben ik van Utrecht naar Tilburg verhuisd om te gaan studeren aan Tilburg University. Na twee jaar studeren was het tijd voor een nieuwe uitdaging waar ik wat van kon leren. Via een vriend van mijn studentenvereniging ben ik toen bij Loyal Interim terechtgekomen. In het dagelijks leven houd ik mij vooral bezig met hockey, lezen, en gezellig terrassen met vrienden (wat door de corona situatie nu helaas via zoom plaatsvindt). 

Het begin

Mijn eerste functie binnen Loyal Interim was (het zal je niet verbazen); Recruiter. Ervaring als E-recruiter had ik al opgedaan bij een ander bedrijf, maar deze nieuwe functie bij Loyal Interim gaf mij veel meer vrijheid. Vanaf mijn eerste werkdag werd mij veel verantwoordelijkheid en ruimte gegeven om zelf de kneepjes van het vak uit te vogelen. Dit gepaard met goede begeleiding maakte het uitdagende inwerkproces een goede ervaring. Vervolgens heb ik deze functie anderhalf jaar mogen vervullen en meerdere keren de blijdschap mogen ervaren wanneer je de juiste persoon aan de juiste vacature matcht! 

Vanaf mijn eerste werkdag werd mij veel verantwoordelijkheid en ruimte gegeven om zelf de kneepjes van het vak uit te vogelen. Dit gepaard met goede begeleiding maakte het uitdagende inwerkproces een goede ervaring.

Huidige functie 

Sinds januari mag ik een andere functie bekleden binnen Loyal Interim, namelijk; Coördinator Studie- en Studentenverenigingen. Veel van onze loyals zijn young professionals – net afgestudeerde studenten die staan te popelen om hun stempel op de arbeidsmarkt te drukken. Om hen te bereiken heeft Loyal Interim de afgelopen jaren contact gelegd met studie- en studentenverenigingen om een samenwerking aan te gaan. In kort houd dit in dat wij onze expertise verlenen aan verenigingen door bijvoorbeeld CV- & LinkedIn-workshops te geven voor studenten. In ruil daarvoor leggen wij contact met ambitieuze studenten die via ons hun eerste stappen op de arbeidsmarkt kunnen zetten.

Aankomend jaar willen we de samenwerkingen met verenigingen nog meer uitbreiden, om zo nog meer young professionals te helpen met hun zoektocht op de arbeidsmarkt.


Toekomstperspectief

Afgelopen jaren hebben wij bij Loyal Interim ons netwerk vergroot door steeds meer samenwerkingen aan te gaan met verschillende verenigingen. Aankomend jaar willen we dat nog meer uitbreiden, om zo nog meer young professionals te helpen met hun zoektocht op de arbeidsmarkt. Daarnaast zullen wij onze kennis delen op meerdere carrière evenementen, waaronder de Tilburg Career Days. 

Ben jij lid van een studie- of studentenvereniging en wil jij jouw kennis met mij delen? Of wil je meer weten over een samenwerking met Loyal Interim? Schroom dan niet om contact met mij op te nemen via tom@loyalinterim.nl.

Blog van Arianne

Interim professional aan het woord: Werken in een virtueel team

Hi! Mijn naam is Arianne van Beek.

Sinds oktober 2019 werk ik via Loyal Interim bij de Rabobank als CDD-analist. Eerst bij de Rabobank in Enschede en per 1 september is Groningen mijn uitvalbasis. CDD werd eerst regionaal aangestuurd, dit is per 1 september veranderd naar een centrale aansturing.

Mijn collega’s in Groningen heb ik nog niet fysiek ontmoet. Door de coronacrisis werk ik sinds maart vanuit huis. Voor de coronacrisis werkte ik weleens een dagje thuis, maar volledig thuiswerken is toch wel andere koek. Ik heb daar echt mijn ritme in moeten vinden. De werklaptop staat altijd binnen handbereik. ’s Avonds even snel de mail checken of nog even een review afronden was één van mijn valkuilen. Ook pauze inplannen was niet mijn sterkste kant. Alleen lunchen is immers saai en een rondje wandelen met collega’s zat er ook niet in. Dat laatste is inmiddels geen issue meer. Sinds juli hebben wij een leuke Duitse Herder pup die graag mee gaat wandelen. Voor het opvoeden van een pup is het thuiswerken natuurlijk wel erg handig. Alhoewel hij soms ook wel een enorme draak kan zijn (onder andere met het in de tenen bijten tijdens het werken).

“De werklaptop staat altijd binnen handbereik. Even snel ’s avonds de mail checken of nog even een review afronden was één van mijn valkuilen.”

Zoals eerder benoemd ben ik per 1 september overgeplaatst naar standplaats Groningen. Daar kwam ik terecht in een totaal nieuw team. Ik ben maar één keer op kantoor geweest in Groningen. Dit was noodzakelijk voor het omzetten van mijn autorisaties op mijn smartcard. De kennismaking met het nieuwe team verliep via Microsoft Teams. Om elkaar beter te leren kennen speelde elk team een babbelbingo. Een virtuele kennismaking is toch even spannend. “Met wie kom ik in het team? Pas ik wel in het team? Hoe is de teamlead?” zijn zomaar een paar vragen die door mijn hoofd schoten. Gelukkig ben ik terecht gekomen in een superleuk team. De sfeer zat er vanaf het begin al goed in!

Het samenwerken gaat prima. We hebben dagelijks drie momenten ingepland dat we elkaar even virtueel zien en spreken. Tijdens deze momenten bespreken we hoe het gaat en of iemand nog ergens tegen aanloopt. We kunnen op zulke momenten met elkaar sparren en van elkaar leren. Ik ervaar dat als zeer prettig. Geen enkele vraag is gek. Iedereen in het team is behulpzaam en denkt graag mee over een oplossing. Daarnaast is er ook ruimte voor een informeel onderwerp, waardoor het gelukkig niet altijd over het werk en de werkzaamheden gaat. Zo hebben wij in het team “mopje van de dag” geïntroduceerd. Buiten de calls is het uiteraard ook mogelijk om collega’s te benaderen met een vraag. Natuurlijk moeten we nog even levelen met elkaar en een flow vinden, maar ik heb er alle vertrouwen in dat dit goedkomt!

Wij wensen Arianne heel veel succes op haar nieuwe uitvalbasis bij Rabobank Groningen!


Ben jij ook geïnteresseerd om bij Loyal Interim te komen werken? Neem dan vooral contact op door te mailen naar recruitment@loyalinterim.nl of te bellen naar 088 1942 444!

Blog van Niek Minkels

Een bijbaan als basis voor succes!

“Hi! Mijn naam is Niek Minkels, ik ben 23 jaar en word momenteel opgeleid tot Junior Trader bij zuivelhandelaar Interfood BV. Hiervoor ben ik naast mijn studie ruim 2.5 jaar werkstudent geweest bij Loyal Interim. Na een periode als medewerker op Finance & Control, ben ik Coördinator van deze afdeling geworden.

Naast dat dit door alle contacten en zowel informele- als formele activiteiten een erg leuke periode is geweest, heb ik er ook veel geleerd wat ik in mijn huidige werkzaamheden gebruik!

Zo was het zowel een uitdaging als een must om gestructureerd en planmatig alle taken van de Finance-afdeling te coördineren. Het behouden van controle over doorlopende zaken als salarisberekeningen en screeningen vereisten immers een goede planning. Door deze opgedane ervaring, heb ik nu een beter overzichtsvermogen ontwikkeld, waardoor ik nu beter ben in het overzichtelijk houden van complexe werkzaamheden.

“Door deze opgedane ervaring, heb ik nu een beter overzichtsvermogen ontwikkeld, waardoor ik nu beter ben in het overzichtelijk houden van complexe werkzaamheden.”

Daarnaast heb ik mijn communicatieve vaardigheden sterk verbeterd. Door een van Loyal’s voornaamste speerpunten om oprecht en transparant in verbinding te staan met de interim professional, was ik iedere dag veelvuldig in contact met verschillende medewerkers. Dit heeft er zeker toe geleid dat ik erg open en ontspannen sta in het contact met mijn internationale leverancier- en klantenpakket binnen mijn huidige werkzaamheden.

Tenslotte heeft mijn tijd bij Loyal Interim mij geleerd dat met een hoge dosis eagerness en inzet je ver kunt reiken. De bekroning met een FD Gazellen Award onderstreept hoe een ambitieus en gedreven team zich als individuen en als bedrijf samen heeft kunnen ontwikkelen in de detacheringsbranche. Dit heeft mijn keuze des te makkelijker gemaakt om een niet voor de hand liggende stap te maken; ik weet namelijk zeker dat ik ook in een commerciële rol in de zuivelindustrie mezelf verder zal gaan ontplooien!”

Wij wensen wij Niek heel veel succes bij Interfood BV!

Wil jij ook een verhaal delen over een manier van werken, of een ander inspirerend onderwerp? Laat het ons dan vooral weten. Met jouw verhaal ben je weer een inspiratiebron voor anderen.

Geïnteresseerd? Neem dan contact op met puck@loyalinterim.nl!

Blog van Jorn

De start van een nieuwe baan in tijden van Corona.

Het verhaal van onze Loyal Jorn! Hij is begonnen bij Loyal Interim, tijdens de corona crisis. Hij is net begonnen bij de Rabobank op de afdeling CDD. Wij zijn benieuwd of het vinden van een baan door deze coronacrisis is belemmerd en hoe zijn nieuwe baan hem tot nu toe bevalt.

Hi Jorn! Allereerst de vraag; hoe was jouw situatie in de zoektocht naar een baan? Was je net afgestudeerd of ben je je baan door deze coronacrisis bijvoorbeeld verloren?

Nee, ik was wel werkende maar ik wilde graag een andere baan. Zo ben ik al gauw bij Loyal terecht gekomen!

En hoe ben je dan bij Loyal terecht gekomen? Kende je ons al?

Ik ben afgelopen zomer afgestudeerd en daarna direct op zoek gegaan naar een baan. Ik wist toen al vrij zeker dat ik iets binnen CDD wilde doen en dat ik daarvoor moest aankloppen bij een detacheerder. Omdat ik hier zelf weinig vanaf wist heb ik contact opgenomen met een vriend van mij waarvan ik wist dat hij via een detacheerder werkte. Hij gaf aan dat het niet heel veel uitmaakt maar dat het hem opviel dat zijn collega’s die via Loyal werken het goed naar hun zin hebben, dus dat ik jullie zeker even moest contacten.

Heeft corona dit zoekproces voor jou belemmerd?

Absoluut. Eigenlijk zou ik ergens begin april beginnen en ik had ook zin om daar aan de slag te gaan. Ook had ik al afscheid genomen bij mijn oude werk. Ik had ook mijn contract opgezegd waarna ik helaas te horen kreeg dat die klus zou worden uitgesteld met nog geen concrete datum tot per wanneer. Gelukkig mocht ik terugkomen bij mijn oude werk, zodat ik niet helemaal zonder werk zat. Heel erg fijn maar ook gek aangezien ik al alles overgedragen had. Na 2 maanden vertraging kon ik gelukkig alsnog aan de slag met mijn nieuwe baan. Achteraf is alles dus goed afgelopen maar het was toch een gekke situatie.   

Snap ik.. Heel gek! Maar nu ben je uiteindelijk toch bij CDD aan de slag gegaan. Hoe beviel voor jou dit opstart traject tijdens corona?

We hebben nu net 2 weken inwerken op kantoor achter de rug. Dit was wel weer lekker want ik had toch 10 weken thuis gezeten. Vandaag is de laatste dag van mijn inwerkperiode en dus ook de laatste dag dat ik op kantoor ben. Erg fijn dat we op kantoor ingewerkt konden worden, al was het wel een vreemde gewaarwording om maar met 10 man op een afdeling te werken die bedoeld is voor meer dan 50 man. Daarnaast is het ook een enorm gebouw wat nu ook zo goed als leeg is.

‘Het voelde goed dat er geen vertraging zat tussen wat Loyal Interim wist en waar ik van op de hoogte was. Die transparantie was erg fijn.’

Waarin heeft Loyal Interim jou goed geholpen en begeleid bij je nieuwe baan?

Mijn contactpersoon heeft mij super op de hoogte gehouden. Ik had met mijn contactpersoon afgesproken dat zij mij wekelijks op de hoogte zou gaan houden en ook al had zij zelf geen nieuws, heeft ze zich er helemaal netjes aan gehouden. Elke week kreeg ik een telefoontje. Het voelde goed dat er geen vertraging zat tussen wat Loyal interim wist en waar ik van op de hoogte was. Die transparantie was erg fijn. Verder wordt er ook goed meegedacht naar oplossingen voor het contract wat tijdelijk was uitgesteld. Ik heb dat meedenken hierin toch ook als heel positief ervaren. Daarnaast vond ik het ook erg goed om te zien dat Loyal bereid was om een tegemoetkoming te doen terwijl ze dat  niet hadden hoeven doen. Als laatste positieve terugkoppeling wil ook meegeven dat het speciaalbierpakket, om de pijn te verzachten, dat de klus vertraagd was heel erg goed is ontvangen. Het werd al snel na het nieuws bezorgd en het was een flink pakket, dus daar heb ik lekker van genoten!

En nu zit je goed op je plek en blij met je baan?

Ja, eigenlijk wel. Natuurlijk is er nog veel onzekerheid en duidelijkheid. Maar dat ligt meer bij mijn opdracht. Dus ik hoop dat alles gewoon goed gaat en ik heb zin in komende tijd!

Ben jij ook geïnteresseerd om bij Loyal Interim te komen werken? Neem dan vooral contact op door te mailen naar recruitment@loyalinterim.nl of te bellen naar 088 1942 444.

Blog van Zakaria

Interim Professional aan het woord: Ervaring met het werken via Loyal Interim.

Hi! Ik ben Zakaria. Ik ben geboren en getogen in Rotterdam. Daarnaast ben ik al jaren werkzaam bij de Rabobank. Ik ken Ruud, de directeur van Loyal Interim, doordat wij ooit collega’s waren op een project rentederivaten bij de Rabobank. Destijds was Ruud druk met het opzetten van Loyal Interim, en sprak hij iedereen aan met verhalen over zijn nieuwe concept. Uiteindelijk, bij de lancering van Loyal Interim heb ik hem mijn vertrouwen gegeven en ben ik overgestapt om te werken voor Loyal Interim.

Natuurlijk heb ik een andere dynamiek met Loyal Interim dan een gemiddelde Interim Professional, omdat ik Ruud persoonlijk ken. Maar ik ben heel erg tevreden over dit bedrijf! Een belangrijk voordeel vind ik dat de beloning bij Loyal Interim op een eerlijke manier gaat, vergeleken met andere detacheerders. Ik ken veel jongens die bij andere detacheerders zaten, maar toen ze hoorden van Loyal Interim, gelijk enthousiast waren en wilden overstappen.

“Ik ken veel jongens die bij andere detacheerders zaten, maar toen ze hoorden van Loyal Interim, gelijk enthousiast waren en wilden overstappen.”

Daarnaast denk ik dat de waardering die Loyal Interim uitspreekt erg belangrijk is. Hier hoort ook de laagdrempeligheid van Loyal bij. Je hebt goed contact met de medewerkers en doordat dit vaak jonge mensen zijn, zit je ook goed op niveau met elkaar. Ook de laagdrempeligheid van deze groeiende organisatie en het gehele informele wat daarbij hoort vind ik heel fijn werken. Er wordt altijd snel gereageerd en snel een oplossing bedacht als dat nodig is.

Telkens een andere opdracht krijgen, om zo niet in een sleur van werk te komen werkt voor mij heel prettig. Om 20 jaar bij dezelfde werkgever, in dezelfde baan werkzaam te moeten zijn lijkt me niks. Daarom wil ik ook in de toekomst graag bij Loyal Interim blijven werken. Ik heb om het jaar, of om de 2 jaar wel iets anders nodig. Bij de opdracht waar ik nu werkzaam ben zit ik ondertussen wel al 5 jaar, maar heb ik telkens een andere rol. Eerst was ik bijvoorbeeld coördinator rentederivaten voor een lange periode, en momenteel ben ik werkzaak als contact manager rentederivaten. Die afwisseling maakt het heel leuk. Tot slot hebben we ook een heel leuk team, wat natuurlijk belangrijk is!


Ben jij ook geïnteresseerd bij Loyal Interim te komen werken? Neem dan vooral contact op door te mailen naar recruitment@loyalinterim.nl of te bellen naar 088 1942 444