Senior/Lead Sourcer

Als Senior/Lead Sourcer ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief sourcen van gekwalificeerde kandidaten voor onze units: Risk & Compliance en Legal & Technology. Je werkt nauw samen met de Recruitment Directeur en de recruiters om de sourcingstrategieën verder te ontwikkelen en te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden:
– Ontwikkelen en implementeren van sourcingplannen die aansluiten bij de behoeften van onze units.
– Onderzoeken en implementeren van nieuwe technologieën en geavanceerde zoektechnieken om kandidaten te vinden.
– Bouwen van talentpools om een continue stroom van geschikte kandidaten te waarborgen.
– Samenwerken met de recruiters om de beste kandidaten voor Loyal Interim te leveren aan de units.
– Zelf actief deelnemen aan het sourcingsproces om een voorbeeld te zijn voor andere sourcers.
– Begeleiden en trainen van het sourcing team om hun prestaties te verbeteren.
– Behalen van afgesproken doelstellingen in samenwerking met het recruitment team.

• Minimaal 3-4 jaar ervaring als (technische) sourcer.
• Sterke kennis en ervaring in het gebruik van LinkedIn Recruitment.
• Goede communicatieve vaardigheden om kennis effectief over te dragen aan collega’s.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel ten opzichte van interne stakeholders.
• Uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.

Loyal Interim daagt graag de markt uit. We hebben grote ambities en de skills om dit waar te maken. Onze open en transparante aanpak, waarin 70% van het tarief voor jou is, motiveert ondernemende professionals het beste uit zichzelf te halen. Op ons hoofdkantoor in Den Bosch werken we met 30+ professionals aan het realiseren van onze ambitie: 1000 loyals die ons met een 9+ beoordelen voor 2030. Doe je mee?

Solliciteer via onderstaand formulier. Liever mailen of andere vragen? Neem dan contact op via 073-2200 062 of stuur een e-mail naar recruitment@loyalinterim.nl. ZZP constructies behoren ook tot de mogelijkheden.

Wanneer jij reageert zal de procedure er als volgt uitzien:

– Fase 1: Kennismaking met Loyal Interim
– Fase 2: Sollicitatie
– Fase 3: Contractbespreking