Recruiter

Als recruiter bij Loyal Interim richt je je vooral op het beheren van kandidaten in je pool, voer je gesprekken over hun carrière pad en promoot je onze diensten met als uiteindelijk doel om hen bij ons in dienst te nemen. Je bespreekt met kandidaten welke lopende aanvragen er zijn en wat hen aanspreekt. Je neemt proactieve stappen om goed passende kandidaten aan te dragen bij de business managers en zorgt ervoor dat je kandidaat wordt voorgesteld. Als dit gebeurt, bereid je sollicitatiegesprekken voor, voer je ze indien nodig zelf uit op kantoor, en evalueer je ze met je kandidaat. Dit alles met als doel om je kandidaat te plaatsen op uitdagende projecten. Je neemt samen de verantwoordelijkheid om van enthousiaste kandidaten de beste Loyals te maken.

Om goed op de hoogte te zijn van wat wij en onze klanten zoeken in onze werknemers, gaat een recruiter regelmatig mee met een business manager om inzicht te krijgen in de activiteiten van onze klanten, lopende aanvragen, en waar onze werknemers gedetacheerd worden.

Verantwoordelijkheden

• Je staat dagelijks in contact met je netwerk en bouwt je netwerk voortdurend uit
• Je vindt en bereikt geschikte kandidaten en weet deze te overtuigen om voor ons concept te kiezen
• Je zorgt voor een optimale candidate journey en hebt oog voor de 9+ ervaring
• Je werkt actief samen met je team om de teamdoelen te behalen

• Afgeronde studie op HBO- of WO-niveau
• Of je nu net aan het begin van je loopbaan staat of al aardig wat meters er op hebt zitten, wij zijn benieuwd!
• Enthousiast in omgang met anderen
• Leergierig en resultaatgericht
• Ondernemend, secuur en ambitieus
• Functioneert goed in een dynamische omgeving

In ons warme en huiselijke kantoor, in het hart van Den Bosch, maak je deel uit van een team van 20 collega’s die dagelijks strijden voor onze gedeelde missie. Wij maken de wereld van detachering open en transparant, waarbij onze professionals echt krijgen waar ze recht op hebben. Ons team van business managers bestaat uit 3 collega’s en werkt nauw samen met de 8 recruiters. Zo spelen we altijd naadloos in op behoeften van onze opdrachtgevers vanuit onze groeiende pool Loyals.

• Een goed basissalaris afhankelijk van je (werk)ervaring
• 8% vakantiegeld
• Bonusregeling
• Leaseauto of andere passende mobiliteit optie
• 25 vakantiedagen met optie tot bijkopen
• Uitgebreide pensioenregeling
• Duidelijk groeipad
• Regelmatige uitjes en borrels
• Een gedreven team van ambitieuze collega’s. Samen zijn we op één missie.