Junior Corporate Recruiter

Als Junior Corporate Recruiter binnen dit team bestaat jouw werk voor 70% uit het spreken van kandidaten middels online kennismakingen, sollicitatie gesprekken en het voeren van evaluaties. Dit betekend dat je veel in contact staat met potentiële nieuwe Loyals en als gezicht van de organisatie weet jij als geen ander hen een warm gevoel te geven. De overige 30% ben jij bezig met het optimaliseren van je eigen kennis, kunde en een verbetering van ons recruitment proces.

– Voeren van online kennismakingsgesprekken, sollicitatiegesprekken en evaluaties met potentiële kandidaten.
– Actief deelnemen aan trainingen en workshops om recruitmentvaardigheden te ontwikkelen en inzicht te krijgen in het wervingsproces.
– Samenwerken met ervaren corporate recruiters en sourcing collega’s om gezamenlijke doelen te bereiken.
– Fungeren als het aanspreekpunt voor kandidaten en hen een positieve ervaring bieden gedurende het selectieproces.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Passie voor recruitment en de ambitie om jezelf te ontwikkelen in dit vakgebied.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Teamspeler die goed kan samenwerken in een dynamische omgeving.
• Analytisch denkvermogen en de vaardigheid om snel nieuwe kennis op te nemen.

Loyal Interim daagt graag de markt uit. We hebben grote ambities en de skills om dit waar te maken. Onze open en transparante aanpak, waarin 70% van het tarief voor jou is, motiveert ondernemende professionals het beste uit zichzelf te halen. Op ons hoofdkantoor in Den Bosch werken we met 30+ professionals aan het realiseren van onze ambitie: 1000 loyals die ons met een 9+ beoordelen voor 2030. Doe je mee?

Solliciteer via onderstaand formulier. Liever mailen of andere vragen? Neem dan contact op via 073-2200 062 of stuur een e-mail naar recruitment@loyalinterim.nl. ZZP constructies behoren ook tot de mogelijkheden.

Wanneer jij reageert zal de procedure er als volgt uitzien:

– Fase 1: Kennismaking met Loyal Interim
– Fase 2: Sollicitatie
– Fase 3: Contractbespreking