Blog van Jan Laurens

Wie ben ik? 

Hi! Ik ben Jan Laurens Dalhuisen, 32 jaar en woonachtig in het pittoreske Berghem waar ik op dit moment samenwoon met mijn vrouw Aniek. We hebben een spannende en leuke tijd voor de boeg; er is een dochter op komst in maart waar wij ontzettend naar uitkijken! Wij houden van de natuur en wonen nu ook lekker landelijk op de boerderij, waar we er regelmatig samen op uit gaan voor een wandeling met de honden in de polder en de bossen. Verder ben ik regelmatig aan het sporten en vind je mij in de zomer vooral terug op het water als echte watersport fanatiekeling. In de winter sta ik graag op mijn snowboard in de Oostenrijkse bergen samen met mijn vrienden.  

Verleden werk 

In mijn carrière ben ik vrij jong begonnen als zelfstandig ondernemer en heb ik mijzelf sindsdien altijd begeven binnen de arbeidsbemiddeling. Hier heb ik zodoende een sterk netwerk weten op te bouwen in de afgelopen 10 jaar. Hieruit is wel gebleken dat het recruitment vakgebied enorm goed bij mij past en ik daar veel energie van krijg. Ik vind het hartstikke leuk om met mensen in contact te staan, hen te kunnen adviseren en met elkaar te werken aan een mooie toekomst.  

“Waar ik de meeste energie van krijg is van de mensen om mij heen. Ambitieuze mensen met een enorme dosis enthousiasme die er samen alles aan doen om successen te behalen en deze samen te vieren!”

Heden werk 

Met de overstap naar Loyal Interim heb ik een vliegende start van het jaar weten te realiseren! In mijn ogen is dit een ambitieuze organisatie die met de kernwaarden en de enthousiaste en hardwerkende mensen aan boord alle facetten in handen heeft om de beste detacheerder van Nederland te worden! In de rol van commercieel manager ben ik van plan om met mijn kennis en ervaring waarde toe te voegen aan Loyal Interim en samen met het hele team de groei verder uit te breiden en het transparante concept van Loyal Interim verder uit te dragen in de markt. 

Toekomst 

Het is hartstikke mooi om mee te denken en te werken aan de toekomst van Loyal Interim en de interim professionals, de Loyals! Waarbij het belangrijk is dat zij zich oprecht thuis voelen en we samen werken aan een transparant model binnen de arbeidsbemiddeling, zowel in onderlinge communicatie als in beloning! 

Energie 

Waar ik de meeste energie van krijg is van de mensen om mij heen. Ambitieuze mensen met een enorme dosis enthousiasme die er samen alles aan doen om successen te behalen en deze samen te vieren! Ik kijk uit naar de komende jaren! 

Blog van Yke

Maak kennis met onze nieuwe commercieel directeur Yke!

Wie ben ik?

Hi! Ik ben Yke, 39 jaar, geboren en getogen Fries die via Groningen en Amsterdam in Naarden is beland. Daar woon ik samen met Linda en onze zoons Hidde, Guus en Tom. Ik hoop dat andere mensen mij omschrijven als Loyaal, Enthousiast en Echt. Naast mijn werk bij Loyal en de fulltime baan thuis met drie kids hou ik ervan om op de fiets te stappen (corona dingetje) en lekker een rondje te fietsen. Of het nu de racefiets of de mountainbike is, beide brengen mij rust en plezier. Maar ook lekker eten en gezelligheid met vrienden zijn een welkome vorm van ontspanning! 

Verleden werk

De afgelopen tien jaar heb ik gewerkt binnen de arbeidsbemiddeling. Hier heb ik ontdekt dat ik het eigenlijk waanzinnig leuk vind om met mensen aan de slag te gaan, mensen te helpen in het maken van keuzes in carrières en mensen te zien ontwikkelen.

Heden werk

Sinds januari ben ik begonnen bij Loyal Interim, een jonge ambitieuze club met veel perspectief en een onderscheidende propositie. We bieden volledige transparantie in detachering. Als commercieel directeur mag ik de organisatie verder helpen in de groei ambities. Hier komen voor mij tien jaar ervaring samen en ligt er voor mij een prachtige uitdaging!

“Ik word heel blij van energieke mensen om mij heen, mensen met ambitie.”

Toekomst

Hoe gaaf zou het zijn als Loyal Interim straks de Go To partij is voor zowel specialisten als klanten. Wanneer we de wereld transparanter en opener maken weten klanten en specialisten altijd waar ze aan toe zijn en waar ze voor betalen. Een eerlijke beloning voor allemaal, zonder gedoe en volledig ontzorgd!

Energie

Ik word heel blij van energieke mensen om mij heen, mensen met ambitie. Daarnaast word ik blij van succes. En dat succes dan vieren, met z’n allen! Want succes leidt tot plezier!

Blog van Naomi

Hoi! Mijn naam is Naomi de Fouw, ik ben 23 jaar oud en werkzaam als Junior Business Controller bij Loyal Interim!

Bijna twee jaar geleden begon mijn verhaal bij Loyal Interim toen ik als medewerker van de afdeling Finance & Control het bedrijf leerde kennen. Net als veel van mijn collega’s nu ben ik hier begonnen als werkstudent. Ik heb mijn Bachelor behaald aan de Universiteit van Tilburg waarna ik afgelopen zomer ben afgestudeerd aan Erasmus University in Accounting & Financial Management. Helemaal uitgestudeerd ben ik nog niet want ik ben nog bezig met het behalen van mijn Certified Management Accountant titel.

Mijn werkzaamheden zijn eigenlijk heel divers; zo heb ik afgelopen jaar alle verschillende vormen van onze arbeidsovereenkomsten gereviewd maar heb ik ook bijgedragen aan de optimalisatie van het maandafsluitingsproces.


Het was heel leuk om het bedrijf de afgelopen jaren de transitie van start-up naar scale-up te zien maken en daar op verschillende manieren aan bij te dragen. Waar mijn werkzaamheden twee jaar geleden voornamelijk administratief waren, zijn deze nu vooral gericht op rapportering en procesoptimalisatie. Het leuke aan mijn functie bij Loyal is dat ik niet alleen financiële vraagstukken behandel maar me ook regelmatig mag bemoeien met HR- of legal gerelateerde kwesties. Mijn werkzaamheden zijn eigenlijk heel divers; zo heb ik afgelopen jaar alle verschillende vormen van onze arbeidsovereenkomsten gereviewd maar heb ik ook bijgedragen aan de optimalisatie van het maandafsluitingsproces. Een project waar we nu druk mee zijn is de implementatie van een nieuw systeem waarin wij de salaris- en financiële administratie gaan voeren. Een erg leuk en leerzaam project waar we de komende maanden onze handjes wel aan vol hebben!

Er wordt naar je geluisterd en als je goede ideeën hebt ben je vrij om deze zelf uit te voeren.

Wat fijn is aan werken bij (en via) Loyal is dat je echt serieus genomen wordt, óók als werkstudent of starter. Er wordt naar je geluisterd en als je goede ideeën hebt ben je vrij om deze zelf uit te voeren. Je hebt de vrijheid om zelf invulling te geven aan de rol die je hebt en als je iets wil is er (bijna) altijd een mogelijkheid om het te realiseren!

Blog van Vivian

Even voorstellen: Recruitment Coördinator Vivian!

Wie ben je?

Ik ben Vivian, 28 jaar en woon inmiddels al weer 10 jaar in Den Bosch, bijna een échte Bosschenaar dus! Ik ben coördinator van het recruitment team binnen Loyal Interim. Voordat ik bij Loyal Interim kwam werken heb ik verschillende functies gehad, maar altijd binnen de recruitment branche. Van vrij commerciële tot meer coachende rollen. Hierdoor werd voor mij duidelijk dat het coachende aspect hetgeen is waar ik mijn focus op wil leggen de komende jaren. Ik ben inmiddels al vrij ervaren met het recruitment vak en ik vind het leuk om anderen hiermee kennis te laten maken, te enthousiasmeren en mijn kennis te delen. Ook het kandidaat contact vind ik erg leuk, en hier krijg ik veel energie van. Met name het stapje verder gaan dan alleen het recruiten, en kijken waar mensen echt energie van krijgen en waar hun ambities liggen. Als je dan een match weet te maken, heb je ze niet alleen kunnen plaatsen maar ook echt kunnen helpen. Het maken van impact, dat is waar je als recruiter het verschil maakt.

Hoe ben je bij Loyal terecht gekomen?

Eigenlijk heel grappig, 1 van de werkstudenten heeft ooit een bekende van me benaderd voor een functie die voor haar niet interessant was, maar wat mogelijk wel bij mij paste. Ik werd getipt door deze vriendin en zodoende!

Wat zijn je werkzaamheden?

Ik stuur het recruitment team aan. Daarnaast rapporteer ik de KPI’s richting de directie, ben ik het eerste aanspreekpunt voor de recruiters en zorg ik dat het proces van voorstellen tot het in dienst treden zo soepel mogelijk verloopt. Tot slot ben ik ook contactpersoon van een 40-tal interimmers die momenteel voor ons werkzaam is.

Heb jij een specifieke manier van werken?

In het begin wil ik zo veel mogelijk uitleggen zodat alle aandacht en energie er is, en daarna wil ik mensen zelf laten zwemmen. Ik laat ze niet verdrinken maar ik vind het wel belangrijk dat je zelf aan de slag gaat en tegen dingen aan gaat lopen. Van kleine foutjes leer je. Mensen mogen hier fouten maken en dat moeten ze ook weten. En als iemand mij een vraag stelt, ga ik deze vragen na een tijdje ook teruggooien: ‘Hoe denk je dat je het zelf zou doen?’. Dit is meer om de gedachtegang bij iedereen erin te krijgen. Waarom doen we de dingen die we doen? Mensen niet inwerken als een robot, maar het inzicht creëren om zelf te snappen waarom we dingen doen zoals we ze doen.

Wat is je eerste indruk van Loyal interim?

Het is een hartstikke jong en dynamisch bedrijf. Vandaag kunnen we weer processen anders doen dan een week geleden en die inbreng en verandering is heel tof om onderdeel van te zijn. Je merkt dat het de afgelopen jaren echt met een groeispurt uit de grond is geknald. Loyal is toe aan de volgende stap en dat is onder andere waarom ik hier ben begonnen, om ervoor te zorgen dat recruitment naar “the next level” gaat, samen met het team.

Waarvan krijg je binnen je werk de meeste energie?

Jong talent zien groeien. Als mensen hier binnenkomen, en ze krijgen de juiste tools aangereikt, om ze dan uiteindelijk te zien vliegen, binnen het vak recruitment. Het allermooiste vind ik dan ook als ze míj betrappen op iets wat ik beter of anders had kunnen doen. Als iemand genoeg zelfvertrouwen heeft door eigen kennis en kunde om te corrigeren, dan snap je waar je mee bezig bent.

Ben jij ook geïnteresseerd bij Loyal Interim te komen werken? Neem dan vooral contact op door te mailen naar recruitment@loyalinterim.nl of te bellen naar 088 1942 444!

Blog van Ruud Robeerst

Ruud Robeerst – Bedenker van het concept vertelt over het oprichten van Loyal Interim.

Uit onvrede over de ondoorzichtige detacheringswereld. Daarom startte Ruud Robeerst Loyal Interim. Alles draait bij hem om een oprechte benadering. Daarom vindt hij het van groot belang dat zijn interimmers tevreden zijn met hem als werkgever.

‘We moedigen onze interimmers aan ons op verbeterpunten te wijzen.’

Wat maakt jullie anders dan andere detacheerders?

‘Allereerst onze volledige transparantie. Als je bij ons werkt, weet je al voordat je je contract tekent precies waaruit het uurtarief bestaat dat de klant voor jou betaalt. Ooit was ik zelf een interimmer, en kwam ik erachter dat er ontzettend veel verschil zat in mijn uurloon en het uurtarief dat de opdrachtgever voor mij betaalde.

Ook zag ik enorme scheefgroei tussen jonge mensen en op papier ervaren rotten. Terwijl lang niet altijd de senior beter was. Dat vond ik eigenlijk best bijzonder, en had een slechte invloed op mijn motivatie en vertrouwen in mijn werkgever. Ik zag dat collega’s hier ook mee worstelden, terwijl er over de opdrachtgever zelf vaak juist geen irritatie was. Daarom besloot ik het anders aan te pakken. Buiten dat we transparant zijn, faciliteren we onze interimmers ook met zaken die niet rechtstreeks met werk te maken hebben. En missen ze iets aan onze werkwijze? Dan mogen ze dat aangeven. Dat moedigen we zelfs aan.

Tot slot: we denken mee met de toekomst van onze interimmers. De tijd is voorbij dat je tot je pensioen bij een bedrijf werkt. Loyal Interim stimuleert haar interimmers zich te ontwikkelen en vervolgens kansen elders te zoeken. En helpt daar graag bij. Onder meer door driemaal per jaar kennissessies te organiseren over de mogelijkheden na je (tijdelijke) dienstverband.’

‘Bij ons bepaal je je eigen ontwikkeling.’

Waarom zou ik voor Loyal Interim moeten kiezen?

‘Bij ons bepaal je je eigen ontwikkeling. We stoppen je niet in een keurslijf. Dus geen verplichte opleidingen of cursussen: jij beslist wat je doet. Jouw uurtarief maken we volledig transparant, dus ook de eerlijke marge die wij inhouden. Daarnaast hebben we interessante, toonaangevende opdrachtgevers zoals Rabobank, Interpolis en BDO, waar je je als interimmer écht kunt ontwikkelen. We zijn aan het groeien, dus er komen steeds meer opdrachtgevers bij. Bovendien zorgen we ervoor dat jouw kwaliteiten goed matchen met wat er binnen een opdracht gevraagd wordt. We zetten je in op je expertise. Dat is goed voor jou, de opdrachtgever, en dus ook voor ons.’

‘Ons concept is de perfecte manier om duurzaam met jong talent om te gaan.’

Waarom is Loyal Interim interessant voor opdrachtgevers?

‘Ik geloof er heel erg in dat als Loyal Interim goed is voor haar interimmers, dat zij goed zijn voor Loyal Interim. Dit zie je bijvoorbeeld terug in het lage ziekteverzuim onder onze interimmers. Voor een opdrachtgever is er niets vervelender dan iemand die snel vertrekt, nét nadat hij of zij is ingewerkt. Ons eerlijke model zorgt ervoor dat onze interimmers loyaal zijn gedurende hun opdracht. Loyal Interim beloont interimmers oprecht en geeft ze de aandacht die ze verdienen, waardoor ze niet snel tijdens de opdracht zullen stoppen. En dat blijkt ook wel: van de 70 interimmers zijn er pas twee binnen een jaar afgehaakt. Ik hoop ook dat andere partijen inzien dat dit concept de perfecte manier is om duurzaam met jong talent om te gaan.’

Ben jij geïnteresseerd bij Loyal Interim te komen werken? Neem dan vooral contact op door te mailen naar recruitment@loyalinterim.nl of te bellen naar 088 1942 444!