Blog van Nick

Hoi! Ik ben Nick, 25 jaar en ik kom uit Haaren. Nee niet het Haren van Project X, maar het rustige en kleine dorpje tussen Tilburg en Den Bosch. Hier woon, voetbal en vermaak ik me nu al bijna 20 jaar. Ik sport graag, maar mijn gezonde leefstijl wissel ik graag af met een festival of feestje wanneer het even kan.

Hoe ben ik bij Loyal Interim terecht gekomen?

Na het VWO heb ik gekozen voor de praktische leerweg en heb ik op Avans Hogeschool in Den Bosch de studie Bedrijfskunde MER gevolgd. Vanuit deze stap ben ik naar de Universiteit van Tilburg gegaan en heb ik de pre-master en Master Strategic Management afgerond. Door deze brede commerciële opleidingen en de achtergrond van mijn ouders als ondernemers wist ik in welke richting ik mijn job wilde gaan zoeken. Zoals velen in het recruitment vak ging ik op zoek naar iets met mensen, het contact met klanten, het boeken van financiële successen en een gave, dynamische club, met leuke borrels uiteraard!

Na verschillende afspraken en LinkedIn-gesprekken bleven er uiteindelijk twee recruitmentpartijen in Den Bosch over. Op basis van de fijne cultuur, de meeloopdag en met name het onderbuikgevoel ben ik voor Loyal Interim (destijds PHIND) gegaan. Daar heb ik geen spijt van gekregen! De eerste periode kostte veel energie, maar leverde ook enorm veel energie op. De trainingsdagen waarin zowel het recruitment vak als de wereld van IT nieuw zijn waren pittig. Juist doordat je hierdoor merkt dat je letterlijk met de dag meer kennis en vaardigheden op doet zorgt voor een adrenaline boost. De eerste drie maanden zijn voorbij gevlogen. Door de leuke collega’s en het groeipad dat er ligt ben ik nog altijd zeer tevreden met mijn keuze.

Mijn rol

De eerste paar maanden heb ik de rol van 360 graden recruiter ingevuld, waarbij ik zowel met de kandidaten als de klanten in contact stond. Ik was hier dus verantwoordelijk voor het binnenhalen van de vacatures binnen mijn regio en tegelijkertijd voor het invullen hiervan.

Momenteel zit ik in team Sales en help ik onze IT-professionals de arbeidsmarkt op. Ik ben verantwoordelijk voor zowel het onderhouden als uitbouwen van ons netwerk aan partners.

Sinds PHIND zich bij Loyal Interim heeft gevoegd zijn we in twee sectoren actief, namelijk Finance en IT. Ik focus me net als in mijn tijd bij PHIND nog steeds op onze IT-professionals. Mijn expertise binnen het software development is .NET. Dit is een backend taal waar developers in programmeren. Samen met mijn team zorgen we ervoor dat de software developers zich kunnen focussen op leuke opdrachten en dat zij eerlijk worden beloond voor hun inspanningen.

Wil je meer weten over Loyal Interim of de wereld van IT? Ik ga graag met je in gesprek! Laat het me weten via 06-22346638 of n.vugts@loyalinterim.nl

Blog van Simone

Hi! Ik ben Simone. Sinds augustus 2021 ben ik werkzaam als HR Business Partner bij Loyal Interim en de volgende vijf dingen zou je sowieso over mij moeten weten:

  • Ik woon in het mooie in Noord-Limburg, in een klein plaatsje dat Melderslo heet. Hier ben ik geboren en getogen;
  • Een kookreis naar Puglia, Italië, staat bovenaan mijn bucketlist;
  • Mijn favoriete cocktail is een Mojito;
  • Ik vind drop lekkerder dan chocolade; 
  • Mijn guilty pleasure is het liedje The Riddle (en dan bij voorkeur de versie van Gigi D’Agostino). 

Terug van weggeweest

Al tijdens mijn studie ben ik werkzaam geweest bij Loyal Interim. De functie van E-Recruiter sloot namelijk perfect aan bij mijn studies HR en Arbeidsrecht. Na mijn afstuderen ben ik teruggekomen in de rol van HR Business Partner. 

Het mooie aan deze rol is dat ik zowel operationeel als strategisch HR-praktijken kan uitvoeren. Mijn werkzaamheden variëren daarom ook van het uitzetten van ontwikkel- en opleidingsbehoeftes tot de onboarding van nieuwe Loyals en het beheren van personeelsdossiers. De groeiambities van Loyal Interim maken dat iedere Loyal zich maximaal kan ontwikkelen. Dit maakt Loyal Interim, zeker vanuit HR-perspectief, een zeer aantrekkelijke plek om te werken.

Loyal Interim in 2022

Het samengaan van Loyal IT (voorheen PHIND) en Loyal Interim heeft ervoor gezorgd dat we in een rap tempo zijn gegroeid. Het jaar 2022 zal daarom met name in het teken staan van door ontwikkelen en verder groeien. 

Loyal Interim wil de állerbeste werkgever zijn en hoewel onze Loyals ons beoordelen met een 8,6, kan het altijd beter! Om die reden gaan we in het nieuwe jaar volop focussen op het aanbieden van opleidingen, coachingstrajecten en organiseren we supergave activiteiten voor onze Loyals. 

Daarnaast zal onze Loyal Journey (het onboardingstraject wanneer je bij ons in dienst treedt) verder geoptimaliseerd worden, hopen we veel nieuwe Loyals aan ons te kunnen binden en gaan we nog meer mensen enthousiasmeren over ons model en onze werkwijze. Heel veel om naar uit te kijken dus!

Lijkt Loyal Interim je een gaaf bedrijf om voor te werken? Stuur dan een e-mail naar HR@loyalinterim.nl zodat we binnenkort een (digitaal) kopje koffie kunnen drinken. Tot snel?!

Blog van Julia

Hi! Ik ben Julia, 21 jaar en sinds kort woon ik samen met mijn vriend in het mooie Berghem. Naast mijn werk als Recruiter sport ik graag, speel ik piano en gitaar én ben ik altijd te porren voor een spelletjesavond en een feestje.

Afgestudeerd, en nu?!

Na 4 jaar Facility Management te hebben gestudeerd, besloot ik in augustus om op zoek te gaan naar een baan. Na wat research vond ik geen bijpassende baan, maar vond de baan mij! Ik werd benaderd door Loyal Interim en was meteen nieuwsgierig naar de organisatie. Mijn enige twijfel was of het bedrijf niet te formeel was, gezien de focus op verschillende sectoren zoals de financiële dienstverlening en de overheid.

Ik voelde me meteen thuis en onderdeel van het team. ‘Hier zie ik mezelf wel rondlopen’, dacht ik. 

Waarom ik voor Loyal Interim heb gekozen

Na afloop van mijn eerste gesprek bleek al snel dat de sfeer allesbehalve (te) formeel is. Er was gezelligheid op de werkvloer en mijn sollicitatiegesprek was ontspannen en laagdrempelig; precies wat ik hoopte. 

Hoe mijn werkzaamheden er precies uit zouden zien en wat de functie precies zou inhouden vond ik nog lastig om goed te kunnen inschatten. Om die reden werd ik uitgenodigd voor een meeloopdag. Naast dat dit een concreet beeld gaf, was dit ook meteen wat mij overtuigde om aan de slag te gaan bij Loyal Interim. Ik voelde me meteen thuis en onderdeel van het team. ‘Hier zie ik mezelf wel rondlopen’, dacht ik. En zo startte ik drie weken na mijn afstudeerperiode bij dit mooie bedrijf.

Mijn rol als Recruiter

Afgelopen september ben ik gestart als fulltime Recruiter binnen de business unit financiële dienstverlening. Naast het zoeken en benaderen van kandidaten, liggen mijn verantwoordelijkheden ook bij het voorstellen van Loyals binnen mijn business unit en het beheren van mijn eigen kandidatenportefeuille. Mijn dag bestaat uit bellen, mailen en regelen en ik zit dan ook geen moment stil. Dat maakt dit werk gevarieerd en uitdagend!

Wil je meer weten over de mogelijkheden die we jou kunnen bieden bij Loyal Interim? Ik ga graag het gesprek met je aan! Je kunt me bereiken via 06 82091100 of stuur een e-mail naar julia@loyalinterim.nl.

Loyal Interim acquireert PHIND om groei te versnellen

‘s-Hertogenbosch, 08 september 2021

Loyal Interim maakt vandaag bekend dat het een meerderheidsbelang heeft genomen in PHIND. Met de overname heeft Loyal Interim een specialistisch recruitmentbureau voor IT-professionals in handen. De overname past binnen de groeistrategie van beide bedrijven om de dienstverlening uit te breiden en landelijk te kunnen opereren. Met de acquisitie groeit de organisatie naar een team van 60 consultants en ondersteunend personeel. De naam PHIND zal op termijn verdwijnen.

Loyal Interim heeft een goed track record in financial services, legal, de overheid en business IT & data. Met de acquisitie van PHIND bundelt Loyal Interim vele jaren aan ervaring en deskundigheid op het gebied van recruitment van IT-professionals. Daarmee creëert het bedrijf een sterke basis om haar dienstverlening verder uit te breiden naar de IT-markt en kan het voor opdrachtgevers fungeren als vast aanspreekpunt voor vraagstukken rondom inhuur en de flexibele schil.

Ruud Robeerst, oprichter en directeur Loyal Interim:

“Bij ons draait alles om de professional. We geven maximale vrijheid en transparantie om de professional in zijn of haar kracht te zetten. We hebben daar een succesvol concept voor ontwikkeld en we hebben de sterke overtuiging dat dit breeduit uitgerold moet worden. Door de overname kunnen we onze groei versnellen. Ik ben trots op het feit dat ook de IT-markt nu kennis gaat maken met onze kijk op nieuw werkgeverschap.”

Marco Roelofsen, directeur van PHIND:

“Dat we samengaan met Loyal Interim is een mooie eerste stap binnen onze ambitieuze groeistrategie. Het bedrijf heeft zijn strepen verdiend als interim organisatie binnen financial services en de overheid. Onze gedeelde visie op goed werkgeverschap is een mooi fundament om onze verdere groei voort te zetten. Om onze groeidoelstellingen te behalen zullen we in de toekomst opzoek gaan naar meer bedrijven die onze sterke visie op nieuw werkgeverschap delen en passen binnen de Loyal-familie.” 

Over Loyal Interim:

Loyal Interim werft, selecteert, begeleidt en plaatst toptalent bij onze partners in zowel de private als publieke sector. De interimmers van Loyal Interim – de Loyals – zijn gespecialiseerd in financial services, legal, business IT & data en binnen de overheid. Loyal Interim won in 2019 de FD Gazellen in de categorie middelgroot.

Over PHIND:

PHIND is een staffing specialist voor de beste IT-professionals. Alle consultants zijn gespecialiseerd binnen een bepaalde regio en IT-domein. Door het specialisme en een onderscheidende werkwijze heeft PHIND in Nederland verschillende awards gewonnen.

Blog van Lotte

Hi allemaal, mijn naam is Lotte. Ik ben 22 jaar en woonachtig in Eindhoven. Hier woon ik met mijn vriend en onze kitten Snackie! Afgelopen maand heb ik mijn bachelor Psychology and Technology behaald aan de Technische Universiteit van Eindhoven en vanaf deze maand ga ik fulltime aan de slag bij Loyal!

Kansen en mogelijkheden

Tijdens mijn studie was ik op zoek naar een relevante bijbaan waarbij ik veel zou leren, waar ik veel verantwoordelijkheid zou krijgen én waar ik relevante ervaring kon opdoen voor mijn verdere carrière. Al snel kwam ik bij Loyal Interim terecht. De samenwerking van Loyal Interim met mijn studievereniging en de vacature voor E-Recruiter maakte me direct enthousiast!

Al snel nadat ik had gesolliciteerd mocht ik op gesprek en werd ik aangenomen, enorm leuk! Het was zelfs zo leuk dat ik na 3 maanden bij Loyal Interim solliciteerde voor een fulltime dienstverband. En nu na 5 maanden te hebben gewerkt als E-Recruiter ga ik aan de slag als Fulltime Recruiter bij Loyal Interim!

“Deze job geeft mij enorm veel energie omdat je veel verantwoordelijkheid en vrijheid hebt, en daarnaast ook echt een steentje bijdraagt aan het succes en de groei van Loyal Interim.”

Bijdragen aan succes

Mijn werk als Recruiter bestaat vooral uit het werven van kandidaten via LinkedIn voor onze opdrachtgevers, telefonisch kennismaken met de kandidaten en hen uiteindelijk aanbieden bij de klant. Dit doe je deels zelfstandig, maar je hebt ook veel contactmomenten met het recruitment team. Deze job geeft mij enorm veel energie omdat je veel verantwoordelijkheid en vrijheid hebt, en daarnaast ook echt een steentje bijdraagt aan het succes en de groei van Loyal Interim.

Vanaf deze maand ga ik dus fulltime aan de slag bij Loyal Interim als Recruiter. In deze rol ga ik voornamelijk bijdragen aan het matchen van Loyals op het gebied van Business IT & Data. In mijn studie heb ik hier zelf ervaring in opgedaan en heb ik daar veel affiniteit mee. Ik ga vooral aan de slag met de werving van nieuwe Loyals voor de opdrachten binnen IT en ik zal hen begeleiden tijdens hun opdrachten bij Loyal Interim. Een leuke nieuwe uitdaging dus!

Groeien met Loyal Interim

Waar ik vooral naar uitkijk is het meemaken van de groei van Loyal Interim de komende tijd. We hebben een onwijs gedreven team en zijn daardoor flink aan het groeien! Ik denk dat het enorm waardevol is om onderdeel uit te maken van deze groei, en daarnaast ook van dichtbij verschillende transities mee te maken. Zo ook de transitie van de nieuwe unit Business IT & Data die eraan zit te komen. Dit zie ik dan ook zeker als een kans op een vliegende start van mijn carrière!

“Iedereen heeft echt het zogeheten ‘Loyal DNA’: we zijn snel, slim, open, echt en willen graag impact maken.”

Waarom Loyal?

Wat ik zo ontzettend waardeer aan Loyal Interim is het team. Iedereen heeft echt het zogeheten ‘Loyal DNA’: we zijn snel, slim, open, echt en willen graag impact maken. Iedereen is zeer gedreven en zo inspireren we elkaar ook weer. Dit maakt het een onwijs leuke en leerzame plek om te werken waar iedereen een kans krijgt!

Meer weten?

Al met al heb ik zin in mijn nieuwe uitdaging en kijk ik er naar uit JOU te helpen aan jouw nieuwe uitdaging! Dus ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en ben je enthousiast om te groeien met Loyal? Schroom dan niet contact op te nemen en dan kijken we samen naar de mogelijkheden voor jouw toekomst!

Blog van Simon Albarda

Wie ben je?

Hoi! Ik ben Simon, 37 jaar oud, en afgelopen 1 april had ik het voorrecht om bij Loyal Interim aan boord te mogen stappen. Samen met Bibi en onze zoons Tije en Hesse woon ik in het Brabantse Vught. Daarmee woon ik op een steenworp afstand van het kantoor van Loyal Interim. Het is lang geleden dat ik de luxe had om op mijn fiets naar mijn werk te kunnen. Met het voorjaar en de zomer op komst iets waar ik zeker met regelmaat gebruik van zal maken.

Mensen om mij heen omschrijven mij als een bourgondische kerel, iemand die houdt van de ‘mooie dingen van het leven.’ Ik hou van koken en geniet ervan om thuis vrienden en familie te ontvangen en het hen naar hun zin te maken. Niet geheel toevallig heb ik een achtergrond aan de Hotelschool Den Haag, gastvrijheid en dienstverlening zijn me dan ook met de paplepel ingegoten.

“Wat die 2 verschillende organisaties met elkaar gemeen hadden? Bij beiden waren het ambitieuze, talentvolle en bovenal gedreven mensen die het verschil maakten.”

Verleden werk

Na de Hotelschool en een korte carrière binnen de hospitality sector ben ik in 2010 de wereld van arbeidsbemiddeling ingerold. Inmiddels heb ik dus ruim 10 jaar ervaring op het gebied van detachering. Die ervaring heb ik mogen opdoen binnen zowel een grote corporate omgeving, als bij een snelgroeiende, ambitieuze challenger in de sector. Wat die 2 verschillende organisaties met elkaar gemeen hadden? Bij beiden waren het ambitieuze, talentvolle en bovenal gedreven mensen die het verschil maakten.

Heden werk

Bovengenoemde kenmerken kwam ik vooral ook tegen toen ik in aanraking kwam met Loyal Interim. Wat me vooral aanspreekt is de verfrissende kijk die dit bedrijf op detachering heeft. Eerlijk en transparant, je krijgt immers wat je geeft. Ik ben er dan ook trots op dat ik deel mag uitmaken van deze mooie organisatie.

Binnen Loyal Interim ga ik me primair bezighouden met het opzetten en uitbouwen van de business unit IT. Een groot deel van de afgelopen 10 jaar heb ik mij al gericht op detachering van IT-professionals. Het is een sector waar ik enorm veel energie van krijg, niet in de laatste plaats omdat technologie en innovatie binnen organisaties vrijwel altijd hand in hand gaan met elkaar.

“Wat me vooral aanspreekt is de verfrissende kijk die dit bedrijf op detachering heeft. Eerlijk en transparant, je krijgt immers wat je geeft.”

Toekomstvisie

Als uitdager van de bestaande status quo binnen een branche moet je een soort ‘champions league’ mentaliteit in je DNA hebben zitten. Dat moet door het hele bedrijf voelbaar zijn en iedereen moet met die mindset met zijn eigen vakgebied bezig willen zijn. Dat geldt voor de professionals die dagelijks aan het werk zijn bij onze opdrachtgevers, maar zeker ook voor onze interne organisatie. Van recruitment en business development, tot aan finance en operations, van receptioniste tot aan CEO.

Doen wat je belooft en altijd je best doen om die verwachtingen te overtreffen.

Klanten, kandidaten, partners en leveranciers, allemaal moeten ze in alles waarin ze met Loyal Interim in aanraking komen, ervaren dat dit bedrijf zich ten doel stelt om de beste detacheerder van Nederland te zijn.

Waar krijg je energie van?

Mensen die bereid zijn om altijd die extra stap te zetten om hun doelen te bereiken en de ander te helpen. Dat is wat mij betreft onlosmakelijk verbonden met loyaliteit en die mindset kom ik bij Loyal Interim ook zeker tegen.

Blog van Jan Laurens

Wie ben ik? 

Hi! Ik ben Jan Laurens Dalhuisen, 33 jaar en woonachtig in Berghem samen met mijn vrouw Aniek. We hebben een spannende en leuke tijd voor de boeg; er is een dochter op komst in maart waar wij ontzettend naar uitkijken! Wij houden van de natuur en wonen nu ook lekker landelijk op de boerderij, waar we er regelmatig samen op uit gaan voor een wandeling met de honden in de polder en de bossen. Verder ben ik regelmatig aan het sporten en vind je mij in de zomer vooral terug op het water als echte watersport fanatiekeling. In de winter sta ik graag op mijn snowboard in de Oostenrijkse bergen samen met mijn vrienden.  

Verleden werk 

In mijn carrière ben ik vrij jong begonnen als zelfstandig ondernemer en heb ik mijzelf sindsdien altijd begeven binnen de arbeidsbemiddeling. Hier heb ik zodoende een sterk netwerk weten op te bouwen in de afgelopen 10 jaar. Hieruit is wel gebleken dat het recruitment vakgebied enorm goed bij mij past en ik daar veel energie van krijg. Ik vind het hartstikke leuk om met mensen in contact te staan, hen te kunnen adviseren en met elkaar te werken aan een mooie toekomst.  

“Waar ik de meeste energie van krijg is van de mensen om mij heen. Ambitieuze mensen met een enorme dosis enthousiasme die er samen alles aan doen om successen te behalen en deze samen te vieren!”

Heden werk 

Met de overstap naar Loyal Interim heb ik een vliegende start van het jaar weten te realiseren! In mijn ogen is dit een ambitieuze organisatie die met de kernwaarden en de enthousiaste en hardwerkende mensen aan boord alle facetten in handen heeft om de beste detacheerder van Nederland te worden! In de rol van commercieel manager ben ik van plan om met mijn kennis en ervaring waarde toe te voegen aan Loyal Interim en samen met het hele team de groei verder uit te breiden en het transparante concept van Loyal Interim verder uit te dragen in de markt. 

Toekomst 

Het is hartstikke mooi om mee te denken en te werken aan de toekomst van Loyal Interim en de interim professionals, de Loyals! Waarbij het belangrijk is dat zij zich oprecht thuis voelen en we samen werken aan een transparant model binnen de arbeidsbemiddeling, zowel in onderlinge communicatie als in beloning! 

Energie 

Waar ik de meeste energie van krijg is van de mensen om mij heen. Ambitieuze mensen met een enorme dosis enthousiasme die er samen alles aan doen om successen te behalen en deze samen te vieren! Ik kijk uit naar de komende jaren! 

Blog van Yke

Maak kennis met onze nieuwe commercieel directeur Yke!

Wie ben ik?

Hi! Ik ben Yke, 39 jaar, geboren en getogen Fries die via Groningen en Amsterdam in Naarden is beland. Daar woon ik samen met Linda en onze zoons Hidde, Guus en Tom. Ik hoop dat andere mensen mij omschrijven als Loyaal, Enthousiast en Echt. Naast mijn werk bij Loyal en de fulltime baan thuis met drie kids hou ik ervan om op de fiets te stappen (corona dingetje) en lekker een rondje te fietsen. Of het nu de racefiets of de mountainbike is, beide brengen mij rust en plezier. Maar ook lekker eten en gezelligheid met vrienden zijn een welkome vorm van ontspanning! 

Verleden werk

De afgelopen tien jaar heb ik gewerkt binnen de arbeidsbemiddeling. Hier heb ik ontdekt dat ik het eigenlijk waanzinnig leuk vind om met mensen aan de slag te gaan, mensen te helpen in het maken van keuzes in carrières en mensen te zien ontwikkelen.

Heden werk

Sinds januari ben ik begonnen bij Loyal Interim, een jonge ambitieuze club met veel perspectief en een onderscheidende propositie. We bieden volledige transparantie in detachering. Als commercieel directeur mag ik de organisatie verder helpen in de groei ambities. Hier komen voor mij tien jaar ervaring samen en ligt er voor mij een prachtige uitdaging!

“Ik word heel blij van energieke mensen om mij heen, mensen met ambitie.”

Toekomst

Hoe gaaf zou het zijn als Loyal Interim straks de Go To partij is voor zowel specialisten als klanten. Wanneer we de wereld transparanter en opener maken weten klanten en specialisten altijd waar ze aan toe zijn en waar ze voor betalen. Een eerlijke beloning voor allemaal, zonder gedoe en volledig ontzorgd!

Energie

Ik word heel blij van energieke mensen om mij heen, mensen met ambitie. Daarnaast word ik blij van succes. En dat succes dan vieren, met z’n allen! Want succes leidt tot plezier!

Blog van Naomi

Hoi! Mijn naam is Naomi de Fouw, ik ben 23 jaar oud en werkzaam als Junior Business Controller bij Loyal Interim!

Bijna twee jaar geleden begon mijn verhaal bij Loyal Interim toen ik als medewerker van de afdeling Finance & Control het bedrijf leerde kennen. Net als veel van mijn collega’s nu ben ik hier begonnen als werkstudent. Ik heb mijn Bachelor behaald aan de Universiteit van Tilburg waarna ik afgelopen zomer ben afgestudeerd aan Erasmus University in Accounting & Financial Management. Helemaal uitgestudeerd ben ik nog niet want ik ben nog bezig met het behalen van mijn Certified Management Accountant titel.

Mijn werkzaamheden zijn eigenlijk heel divers; zo heb ik afgelopen jaar alle verschillende vormen van onze arbeidsovereenkomsten gereviewd maar heb ik ook bijgedragen aan de optimalisatie van het maandafsluitingsproces.


Het was heel leuk om het bedrijf de afgelopen jaren de transitie van start-up naar scale-up te zien maken en daar op verschillende manieren aan bij te dragen. Waar mijn werkzaamheden twee jaar geleden voornamelijk administratief waren, zijn deze nu vooral gericht op rapportering en procesoptimalisatie. Het leuke aan mijn functie bij Loyal is dat ik niet alleen financiële vraagstukken behandel maar me ook regelmatig mag bemoeien met HR- of legal gerelateerde kwesties. Mijn werkzaamheden zijn eigenlijk heel divers; zo heb ik afgelopen jaar alle verschillende vormen van onze arbeidsovereenkomsten gereviewd maar heb ik ook bijgedragen aan de optimalisatie van het maandafsluitingsproces. Een project waar we nu druk mee zijn is de implementatie van een nieuw systeem waarin wij de salaris- en financiële administratie gaan voeren. Een erg leuk en leerzaam project waar we de komende maanden onze handjes wel aan vol hebben!

Er wordt naar je geluisterd en als je goede ideeën hebt ben je vrij om deze zelf uit te voeren.

Wat fijn is aan werken bij (en via) Loyal is dat je echt serieus genomen wordt, óók als werkstudent of starter. Er wordt naar je geluisterd en als je goede ideeën hebt ben je vrij om deze zelf uit te voeren. Je hebt de vrijheid om zelf invulling te geven aan de rol die je hebt en als je iets wil is er (bijna) altijd een mogelijkheid om het te realiseren!

Blog van Vivian

Even voorstellen: Recruitment Coördinator Vivian!

Wie ben je?

Ik ben Vivian, 28 jaar en woon inmiddels al weer 10 jaar in Den Bosch, bijna een échte Bosschenaar dus! Ik ben coördinator van het recruitment team binnen Loyal Interim. Voordat ik bij Loyal Interim kwam werken heb ik verschillende functies gehad, maar altijd binnen de recruitment branche. Van vrij commerciële tot meer coachende rollen. Hierdoor werd voor mij duidelijk dat het coachende aspect hetgeen is waar ik mijn focus op wil leggen de komende jaren. Ik ben inmiddels al vrij ervaren met het recruitment vak en ik vind het leuk om anderen hiermee kennis te laten maken, te enthousiasmeren en mijn kennis te delen. Ook het kandidaat contact vind ik erg leuk, en hier krijg ik veel energie van. Met name het stapje verder gaan dan alleen het recruiten, en kijken waar mensen echt energie van krijgen en waar hun ambities liggen. Als je dan een match weet te maken, heb je ze niet alleen kunnen plaatsen maar ook echt kunnen helpen. Het maken van impact, dat is waar je als recruiter het verschil maakt.

Hoe ben je bij Loyal terecht gekomen?

Eigenlijk heel grappig, 1 van de werkstudenten heeft ooit een bekende van me benaderd voor een functie die voor haar niet interessant was, maar wat mogelijk wel bij mij paste. Ik werd getipt door deze vriendin en zodoende!

Wat zijn je werkzaamheden?

Ik stuur het recruitment team aan. Daarnaast rapporteer ik de KPI’s richting de directie, ben ik het eerste aanspreekpunt voor de recruiters en zorg ik dat het proces van voorstellen tot het in dienst treden zo soepel mogelijk verloopt. Tot slot ben ik ook contactpersoon van een 40-tal interimmers die momenteel voor ons werkzaam is.

Heb jij een specifieke manier van werken?

In het begin wil ik zo veel mogelijk uitleggen zodat alle aandacht en energie er is, en daarna wil ik mensen zelf laten zwemmen. Ik laat ze niet verdrinken maar ik vind het wel belangrijk dat je zelf aan de slag gaat en tegen dingen aan gaat lopen. Van kleine foutjes leer je. Mensen mogen hier fouten maken en dat moeten ze ook weten. En als iemand mij een vraag stelt, ga ik deze vragen na een tijdje ook teruggooien: ‘Hoe denk je dat je het zelf zou doen?’. Dit is meer om de gedachtegang bij iedereen erin te krijgen. Waarom doen we de dingen die we doen? Mensen niet inwerken als een robot, maar het inzicht creëren om zelf te snappen waarom we dingen doen zoals we ze doen.

Wat is je eerste indruk van Loyal interim?

Het is een hartstikke jong en dynamisch bedrijf. Vandaag kunnen we weer processen anders doen dan een week geleden en die inbreng en verandering is heel tof om onderdeel van te zijn. Je merkt dat het de afgelopen jaren echt met een groeispurt uit de grond is geknald. Loyal is toe aan de volgende stap en dat is onder andere waarom ik hier ben begonnen, om ervoor te zorgen dat recruitment naar “the next level” gaat, samen met het team.

Waarvan krijg je binnen je werk de meeste energie?

Jong talent zien groeien. Als mensen hier binnenkomen, en ze krijgen de juiste tools aangereikt, om ze dan uiteindelijk te zien vliegen, binnen het vak recruitment. Het allermooiste vind ik dan ook als ze míj betrappen op iets wat ik beter of anders had kunnen doen. Als iemand genoeg zelfvertrouwen heeft door eigen kennis en kunde om te corrigeren, dan snap je waar je mee bezig bent.

Ben jij ook geïnteresseerd bij Loyal Interim te komen werken? Neem dan vooral contact op door te mailen naar recruitment@loyalinterim.nl of te bellen naar 088 1942 444!