Onze verhalen

Wie zijn wij? Waar staan we voor? Waarom is het zo leuk om voor Loyal Interim te werken? Onze verhalen spreken voor zich. Van opdrachtgever tot nieuwe Loyal en onze CEO: iedereen komt hier aan het woord. Veel leesplezier.

11/25 13:08

Blog van Simone

Dit is Simone! HR Business Partner bij Loyal Interim. Lees in haar verhaal over haar werkzaamheden bij Loyal en een vooruitblik naar 2022.

Lees verder

10/20 14:47

Blog van Julia

Dit is Julia! Fulltime recruiter binnen de business unit financiële dienstverlening bij Loyal Interim. Lees in haar verhaal over haar werkzaamheden bij Loyal!

Lees verder

09/16 12:11

Blog van Tessa

Dit is Tessa! Fulltime recruiter overheid bij Loyal Interim. Lees in haar verhaal over haar werkzaamheden bij Loyal!

Lees verder

09/08 8:43

Loyal Interim acquireert PHIND om groei te versnellen

Loyal Interim & PHIND bundelen hun krachten. Lees hier het persbericht!

Lees verder

08/03 15:42

Blog van Simon Suesan

Wij spraken Simon Suesan over zijn ervaringen en ondernemerschap. Ervaringen zoals het zien en herkennen van studenten die na hun studeren in een zwart gat vallen. Moeilijke keuzes betreft hun toekomst moeten gemaakt worden, maar waar baseer je die nou op?

Lees verder

07/02 11:58

Blog van Lotte

Dit is Lotte! Fulltime recruiter bij Loyal Interim. Lees in haar verhaal over haar werkzaamheden bij Loyal!

Lees verder

05/21 12:10

De wereld van IT – van Innovatie tot Transitie

Hoe Loyal Interim omgaat met de ontwikkelingen binnen IT & Data? Simon vertelt je er alles over in zijn blog!

Lees verder

04/22 13:26

Wat zijn de sterke voordelen van gedetacheerd worden via Loyal Interim?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en sta je open om bij Loyal Interim aan de gang te gaan? Lees dan nu waarom dat een perfect idee is!

Lees verder

04/14 12:48

Blog van Roel ter Horst

Lees hier de blog van Roel! Roel is gestart als Junior Business Controller bij Loyal Interim en vertelt kort over zijn verleden, heden en toekomstvisie!

Lees verder

04/12 15:37

Open zijn over wie wat verdient. Logisch toch?

Het wetsvoorstel van de Europese Commissie waarin binnen nu en twee jaar bedrijven verplicht worden om volledig transparant te zijn over de beloning van medewerkers is onlangs gepresenteerd. Het ondernemershart van Ruud ging hier sneller van kloppen. Lees in deze blog waarom!

Lees verder